Les collaborateurs volontaires

1. Dans les nombreuses institutions avec lesquelles nous travaillons, nous identifions des fonctionnaires et des managers qui se profilent comme intrapreneurs, c’est à dire qu’ils ont la capacité de mobiliser des femmes, des hommes, des ressources pour changer les règles.

2. Ces fonctionnaires et managers s’engagent volontairement et apportent leur expertise et certaines ressources de leur organisation de rattachement dans les projets de l’association. C’est pourquoi nous passons des contrats avec les employeurs qui dégagent au profit du projet des heures de travail et, le cas échéant, des moyens de transport et des locaux. 

3. Les collaborateurs particulièrement motivés deviennent des coordinateurs de projet de l’association. Nous veillons à ce que ces derniers ont déjà l’expérience de l’action en société civile, qu’ils disposent d’une forte identité régionale et qu’ils soient bien insérés dans les réseaux sociaux locaux. L’identité régionale est un puissant facteur de motivation. L’insertion dans des réseaux locaux permet de mobiliser à faible coût d’importantes ressources.

4. Nous coordonnons les collaborateurs basés dans les différents pays sur la base d’une grande transparence. Mieux le projet est compris dans les différents pays et les niveaux hiérarchiques, plus les collaborateurs peuvent décider sur le terrain de manière autonome, quelles actions, quels moyens et quelles mesures sur les plus appropriés.

5. Comme nos projets ont un sens social, ils augmentent la satisfaction des collaborateurs dans leur métier principal.

Sur le terrain "Une Carrière Pour Elle"

Notre coordinateur de projet dans le Sud du Maroc est El Hassan Akhouad qui est, dans son métier principal, fonctionnaire du Ministère de l’Education Nationale à la Délégation de Tiznit, chargé des activités sociales pour 40.000 élèves.  


Il explique sa motivation pour le travail associatif par:
• les valeurs traditionnelles des communautés villageoises: la solidarité, l’unité, le sacrifice
• la rareté des projets de développement dans sa région
• l’environnement politique favorable depuis la fin des années 1990
• ses traits de personnalité: dynamisme, perspicacité, leadership


El Hassan Akhouad a 15 ans d’expérience dans la vie associative où il apprécie particulièrement la liberté d’action.
Fonctions passées :
     
- Club d'économie et de gestion
1998
 
Fondateur, président
- Centre de formation des instituteurs
1999
 
Administrateur, resp. coopération
- Club des jeunes de Tiznit
2003
 
Secrétaire général
- Club de football Amal Tiznit
2004
 
Secrétaire général
- Association Juste pour Eux
2006-12
 
Coordinateur "Un vélo pour elle"
       
Fonctions actuelles :
     
- Association pour la coopération agricole
depuis 2005
 
Président
- Association Tamounte de développement
depuis 2007
 
Secrétaire général
- Festival de musique Tifawin
depuis 2007
 
Membre du comité directeur
- Festival AMLAL Rencontre
depuis 2009
 
Directeur
- Espoir du Sud (transport scolaire)
depuis 2010
 
Collaborateur
- Association Juste pour Eux
depuis 2012
 
Coordinateur de projet

Coopération entre la France et l'Allemagne

 

DAS PROJEKT "UNE CARRIERE POUR ELLE" WIRD GEFÖRDERT VON